Labé : candidats et autorités confiants au concours de recrutement des enseignants

Le concours de recrutement des enseignants a mobilisé, ce samedi 17 octobre 2026, de nombreux candidats dans la région administrative de Labé.
Au total, 3 183 candidats sont attendus dans cinq centres d’examen pour l’enseignement général et secondaire. Entre espoir d’intégrer la fonction publique, volonté de servir la nation et préoccupations liées au manque d’enseignants dans certaines localités, les candidats abordent les épreuves avec détermination. De leur côté, les autorités assurent que toutes les dispositions sont prises pour garantir le bon déroulement du concours et mettent en avant des innovations numériques destinées à accélérer la correction et le classement.

Superviseur du concours à Labé, Yamoussa Nana Camara, conseiller juridique du ministre de la Modernisation de l’administration et de la Fonction publique, a souligné l’importance de ce recrutement pour le renforcement des capacités de l’administration guinéenne, notamment dans le secteur de l’éducation.

« Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement des capacités de l’ensemble de l’administration. Chacun de nous réclame aujourd’hui un bon enseignement dans notre système éducatif. Pour avoir un bon enseignement, il faut recruter des enseignants et il faut les former », a-t-il expliqué.

Selon lui, la région administrative de Labé compte 3 183 candidats pour l’enseignement général et secondaire, répartis dans cinq centres d’examen. Il a également rappelé les consignes à respecter, notamment l’interdiction d’introduire des téléphones portables ou tout autre objet non autorisé dans les salles d’examen.

Le superviseur a par ailleurs insisté sur les innovations numériques introduites dans le processus de correction et de classement des candidats.

« Nous avons apporté beaucoup d’innovations au niveau du numérique. C’est la machine qui fait la correction et le classement. Le jury ne se réunit que pour valider. C’est un travail qui sera fait dans les brefs délais », a-t-il précisé.

Il estime ainsi que les résultats pourraient être disponibles rapidement, éventuellement dès le lendemain ou dans les deux jours suivant les épreuves.

Du côté des candidats, l’espoir et la détermination dominent. Venu de Conakry pour tenter sa chance, Mohammed Lamine Bangoura affirme aborder les épreuves avec un bon état d’esprit.

« Le moral est là et j’espère que ça va bien se passer. J’ai postulé parce que c’est le seul moyen de servir ma nation », a-t-il déclaré. Candidat à l’enseignement général, il a choisi la préfecture de Tougué comme destination.

Même détermination chez Bah Mamadou Lamine, enseignant à l’école primaire de Saala, qui participe au concours dans l’espoir de saisir une nouvelle opportunité professionnelle. Il se réjouit de l’engouement suscité par cette opération de recrutement.

« Je suis là aujourd’hui pour essayer de tenter ma chance. On est très heureux de voir un engouement très grand », a-t-il confié.

Pour Barry Hadjiratou, également candidate à l’enseignement général dans la préfecture de Tougué, ce concours représente une occasion d’intégrer la fonction publique et de poursuivre son engagement dans l’éducation. Contractuelle en situation de classe à Tougué, elle espère voir ses efforts récompensés.

« Je suis motivée pour servir mon pays. Je prie le Bon Dieu qu’il me donne la chance d’intégrer la fonction publique », a-t-elle indiqué.

De son côté, Baldé Mariam, qui travaille dans l’enseignement depuis 2023 à Tougué, dit aborder les épreuves avec sérénité. Elle espère réussir le concours, mais aussi contribuer à répondre aux besoins en personnel enseignant dans sa préfecture de travail.

« Je suis venue avec un esprit très tranquille pour faire le concours et on souhaite avoir ce qu’on est venu chercher », a-t-elle expliqué, avant d’évoquer les difficultés liées au manque d’enseignants dans sa zone de travail.

« Ce qui m’a motivée, premièrement, c’est le manque d’enseignants à Tougué. Nous espérons qu’il y aura beaucoup d’enseignants cette année à Tougué pour éviter que les enfants restent sans cours », a-t-elle ajouté.

À travers ce concours, les autorités ambitionnent de renforcer les effectifs de l’administration publique et de répondre aux besoins du système éducatif. Pour les candidats, notamment ceux qui exercent déjà comme contractuels, l’enjeu est majeur : intégrer la fonction publique et contribuer à améliorer l’offre éducative dans les localités confrontées à un manque d’enseignants.

Alpha Moussa Dieng, correspondant régional à Labé

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