{"id":108606,"date":"2026-03-13T23:05:45","date_gmt":"2026-03-13T22:05:45","guid":{"rendered":"https:\/\/es.ambagn.staging.e-kaidi.net\/?p=108606"},"modified":"2026-03-13T23:05:45","modified_gmt":"2026-03-13T22:05:45","slug":"hello-women-orange-guinee-encourage-les-jeunes-filles-a-sorienter-vers-les-metiers-de-la-tech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.ambagn.staging.e-kaidi.net\/?p=108606","title":{"rendered":"Hello Women : Orange Guin\u00e9e encourage les jeunes filles \u00e0 s\u2019orienter vers les m\u00e9tiers de la tech"},"content":{"rendered":"
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Dans le cadre de son programme Hello Women, lanc\u00e9 le 9 mars dernier, Orange Guin\u00e9e a organis\u00e9 ce vendredi 13 mars un panel dans les locaux de son si\u00e8ge \u00e0 Koloma. Plac\u00e9e sous le th\u00e8me \u00ab Les m\u00e9tiers de la tech : Pourquoi et comment encourager les jeunes filles \u00e0 s\u2019orienter vers les professions de demain ? \u00bb, la rencontre a r\u00e9uni plusieurs femmes \u00e9voluant dans le secteur du num\u00e9rique et des t\u00e9l\u00e9communications.<\/p>\n

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\u00c0 cette occasion, Marlyatou Hady Diallo, directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe d\u2019Orange Guin\u00e9e, N\u00e9n\u00e8 A\u00efssata Bah, entrepreneure dans la tech, Ouratoulaye Bah, ing\u00e9nieure Monitoring Services, et Mariama Ciss\u00e9, ing\u00e9nieure t\u00e9l\u00e9com, ont partag\u00e9 leurs parcours et leurs exp\u00e9riences avec pr\u00e8s d\u2019une centaine de participantes pr\u00e9sentes dans la salle. Les pan\u00e9listes ont \u00e9galement r\u00e9pondu aux pr\u00e9occupations du public ainsi qu\u2019aux questions des participantes qui suivaient la rencontre en ligne.<\/p>\n

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La rencontre a aussi \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la remise de satisfecit \u00e0 plusieurs femmes \u00e9voluant dans les secteurs techniques d\u2019Orange Guin\u00e9e, en reconnaissance de leur contribution au d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise.<\/p>\n

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Zouliath B\u00e9rang\u00e8re Quenum<\/figcaption><\/figure>\n

Responsable de la communication institutionnelle d\u2019Orange Guin\u00e9e, Zouliath B\u00e9rang\u00e8re Quenum a expliqu\u00e9 que cette initiative s\u2019inscrit dans une dynamique plus large port\u00e9e par le groupe Orange : \u00ab le panel qui a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 ce matin, qui a r\u00e9uni 4 femmes qui \u00e9voluent dans les m\u00e9tiers techniques et du num\u00e9rique, a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e dans un programme beaucoup plus large qui s\u2019appelle Hello Women. Ce programme est un programme du groupe Orange qui vise \u00e0 encourager les femmes \u00e0 embrasser les m\u00e9tiers techniques et du num\u00e9rique. Parce que le constat est clair, il n\u2019y a que 25% des femmes aujourd\u2019hui chez Orange qui travaillent dans les m\u00e9tiers techniques et du num\u00e9rique. Donc l\u2019id\u00e9e c\u2019est de d\u00e9construire les croyances, d\u00e9construire les repr\u00e9sentations et dire que : toute personne qui en tout cas en a les comp\u00e9tences peut embrasser des m\u00e9tiers, qu\u2019ils soient techniques ou autres. \u00bb<\/p>\n

Selon elle, la th\u00e9matique du panel s\u2019inscrivait pleinement dans cet objectif d\u2019encourager davantage de femmes \u00e0 investir les m\u00e9tiers de la technologie : \u00ab aujourd\u2019hui, la question \u00e9tait surtout dans les m\u00e9tiers de la tech, comment encourager les jeunes filles et les femmes \u00e0 pouvoir embrasser ces m\u00e9tiers. Donc qui rentrent totalement dans la th\u00e9matique du programme Hello Women que j\u2019expliquais. \u00bb<\/p>\n

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Pour nourrir ces \u00e9changes, plusieurs profils f\u00e9minins issus de diff\u00e9rents horizons ont \u00e9t\u00e9 mobilis\u00e9s afin de partager leurs exp\u00e9riences et r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations du public : \u00ab on avait plusieurs profils, notamment la DGA d\u2019Orange Guin\u00e9e, des femmes \u00e9voluant dans les domaines techniques, entrepreneures, une coll\u00e8gue, l\u2019une des rares aujourd\u2019hui \u00e0 avoir embrass\u00e9 un m\u00e9tier technique au sein d\u2019Orange Guin\u00e9e, donc se sont pr\u00eat\u00e9es \u00e0 l\u2019exercice de r\u00e9ponses aux questions sur leurs parcours, quels sont un petit peu les conseils qu\u2019elles donneraient aux jeunes filles et aux femmes pour pouvoir embrasser ces m\u00e9tiers ? Quels sont les obstacles notamment auxquels elles ont pu \u00eatre confront\u00e9es ? \u00bb<\/p>\n

Au-del\u00e0 du partage d\u2019exp\u00e9riences, l\u2019objectif de cette initiative \u00e9tait surtout d\u2019inspirer les participantes et de susciter des vocations dans les m\u00e9tiers du num\u00e9rique : \u00ab c\u2019\u00e9tait vraiment des \u00e9changes pour inspirer non seulement le public pr\u00e9sent, qui \u00e9tait compos\u00e9 majoritairement de femmes, \u00e0 peu pr\u00e8s une centaine de femmes, \u00e0 pouvoir \u00eatre \u00e9difi\u00e9es, \u00e9clair\u00e9es sur la question, le sujet. Mais aussi, pourquoi pas, des personnes qui \u00e9taient pr\u00e9sentes, des femmes, \u00e0 pourquoi pas susciter des vocations dans ces m\u00e9tiers-l\u00e0 et pouvoir justement, si elles avaient ce d\u00e9clic, de se dire est-ce que r\u00e9ellement je peux \u00e9voluer dans ces m\u00e9tiers-l\u00e0 demain ? Et bien se dire aujourd\u2019hui, gr\u00e2ce peut-\u00eatre \u00e0 ce panel, c\u2019est possible. \u00bb<\/p>\n

La responsable de la communication institutionnelle d\u2019Orange Guin\u00e9e a \u00e9galement rappel\u00e9 que le programme Hello Women ne se limite pas \u00e0 cette seule activit\u00e9 : \u00ab ce programme ne se limite pas au panel organis\u00e9 aujourd\u2019hui puisque quelques jours avant, il y a eu un Job dating organis\u00e9 au sein m\u00eame de d\u2019Orange Guin\u00e9e, au si\u00e8ge \u00e0 Koloma, qui a r\u00e9uni justement des femmes, des jeunes filles qui ont pu \u00eatre form\u00e9es au sein d\u2019Orange Digital Center \u00e0 pouvoir rencontrer les \u00e9quipes des ressources humaines d\u2019Orange Guin\u00e9e ici, pour voir un petit peu le potentiel et pourquoi pas, obtenir des insertions professionnelles, stages, et cetera au sein de l\u2019entreprise. \u00bb<\/p>\n

Mis en place depuis plusieurs ann\u00e9es, ce programme continue d\u2019\u00e9voluer afin de renforcer l\u2019autonomisation des femmes dans le secteur du num\u00e9rique : \u00ab le programme Hello Women n\u2019a pas commenc\u00e9 en 2026. Il existe depuis \u00e0 peu pr\u00e8s 2020, donc depuis un certain nombre d\u2019ann\u00e9es, donc \u00e0 peu pr\u00e8s 6 ans, Orange Guin\u00e9e a \u00e0 c\u0153ur justement de valoriser ce programme-l\u00e0 et surtout il \u00e9volue. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, on \u00e9tait sur 4 axes. Et aujourd\u2019hui, il y a un 5 \u00e8me axe qui s\u2019est ajout\u00e9, qui est celui de booster les femmes entrepreneurs, les femmes qui \u00e9voluent dans des start-up \u00e0 pouvoir avoir ces comp\u00e9tences techniques et num\u00e9riques, que toute personne peut avoir, qu\u2019elle soit homme ou femme aujourd\u2019hui. \u00bb<\/p>\n

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Dans les perspectives du programme Hello Women, Orange Guin\u00e9e pr\u00e9voit notamment l\u2019organisation d\u2019un hackathon \u00e0 Orange Digital Center, ainsi qu\u2019une visite des jeunes femmes et filles du Rotaract dans les locaux de l\u2019entreprise afin de leur permettre de mieux comprendre son fonctionnement, le 18 mars prochain.<\/p>\n

Parmi les participantes, Aissatou Lamarana Diallo s\u2019est dite particuli\u00e8rement marqu\u00e9e par les t\u00e9moignages des intervenantes : \u00ab je suis plus dans la d\u00e9tresse de me mettre sur le march\u00e9 de l\u2019emploi parce que maintenant je me dis que je suis libre de me mettre \u00e0 la place o\u00f9 je devrais \u00eatre parce que travailler avec les hommes, c\u2019est pas facile. Et \u00e0 travers ces \u00e9changes avec dames Et surtout Madame Marly qui m\u2019a beaucoup impressionn\u00e9e, je me dis qu\u2019aujourd\u2019hui, c\u2019est un atout et un avantage pour moi. La prochaine fois aussi, j\u2019aimerais aussi assister parce que ce \u00e7a me rendra encore plus forte. \u00bb<\/p>\n

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Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com\u00a0<\/strong><\/p>\n

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